荣耀全球化冲刺迎来“关键先生”

独立的第五个年头，荣耀顺利完成了关键岗位的“帅印”交接。

1月17日，荣耀于内网发布公告称：“赵明先生因个人原因辞去公司董事、CEO等相关职务。赵明先生为荣耀的发展和壮大做出了不可磨灭的贡献，公司及董事会在此对赵明先生表示衷心的感谢。董事会决定由李健先生接替赵明先生开展工作，公司在董事会和管理团队的带领下，将持续为消费者带来创新的产品和体验。”

“我们用四年的时间，慢慢走出黎明前的黑暗，穿越危难和质疑，完成了自我的救赎，挑战许许多多的不可能。”赵明在告别文中写道：“顺利完成股份制改造的荣耀，会奔向更具想象力的未来。”

“悍将”李健

李健过去并不常公开露面，但却一直是推动新荣耀发展的关键角色之一。2021年7月至今，李健在荣耀历任副董事长、董事、人力资源总裁等职务。

李健在荣耀有丰富的任职经历，这也意味着，其对荣耀的内部管理、业务流程和团队情况非常熟悉，能够快速适应并实施有效决策，这对于特殊时期企业管理层的平稳交接至关重要。

加入荣耀之前，李健曾是华为海外业务的一名“悍将”。

公开资料显示，李健于2001年加入华为，从研发算法工程师做起，曾参与3G基站产品开发，无线算法及智能天线关键技术研发，有丰富的全球销售与服务、全球大客户及区域业务管理经验。

被外派海外之后，李健在尼日利亚一战成名。据华为内刊记载，李健掌管尼日利亚代表处的3个月时间里，就带领团队签下3000多万美元的合同，第三年业绩就超过4亿美元，此后尼日利亚代表处的销售业绩连续排名全球第一。

此后，李健快速升任西非地区部总裁，历任东北欧地区部总裁、欧洲片区总裁、美洲片区总裁、全球客户群及区域管理部总裁、全球销售与服务体系总裁特别助理、片区联席会议副总裁、CRM项目群主任、LTC全球流程责任人（GPO）、数字能源全球MKT与销售服务总裁等职务，2017年起任华为监事会成员，逐渐逼近权力中心。

在华为就职近20年期间，李健曾执掌战略、经营、全球销售、公司变革、干部管理、人力资源、监管等重要职位，参与公司治理架构及组织优化等重大变革。

一条条履历与经历表明，李健既拥有丰富的全球化视角，同时具备专业的企业管理素养，是不可多得的人才多面手。无论是精准把握战略方向的判断力，还是灵活应对全球市场变化的快速应变能力，或是对全球技术创新趋势的精准预判，都是当下荣耀迈向新阶段发展的刚需。

荣耀全球化关键冲刺期

荣耀换帅的时间点，恰好处于全球化业务冲刺的关键时期。

2023年11月，荣耀将自己的商业定位确立为「世界荣耀」，其全球化征程也开始加速。2024年，荣耀海外市场手机年度增幅50%，同年12月海外销量占比首次超过50%，圣诞期间海外单日销量更是一举突破15万台。

全球市场一路狂飙，高端化战略同样成效初显。据第三方市场调研机构Canalys机构发布的统计数据，2024年第三季度，在全球600美元及以上高端智能手机市场中，跻身前五的中国手机品牌仅限于华为与荣耀。这一傲人成绩的取得，离不开荣耀在海外推行的Magic双旗舰策略，以极致创新叩开了各区域市场的大门。例如，Magic直板旗舰系列在海外市场已经连续3年实现销售额复合年增长率超100%。

再如，荣耀力推的轻薄折叠屏同样也在海外持续热销。在马来西亚、中国香港地区，荣耀Magic V3首销月的市场份额均超越三星，其中在马来西亚当地6000+超高端市场中，其首销月表现超越Samsung Z Fold6与iPhone16 Pro Max，而在中国、阿联酋、意大利、德国、法国也以此实现同档位份额超30%的历史突破。

不同于其他中国厂商逐步淡出欧洲市场的决策，荣耀在这个最能检验手机厂商高端能力的战场表现得尤为积极，其将该全球品牌高地定标为“第二本土市场”。截至目前，荣耀已经全面突破欧洲前五大运营商，并在其子网全面上市Magic旗舰系列和HONOR数字系列，目前与未来一段时间内，欧洲将是荣耀在全球市场的关键增长点。今年，荣耀将积极筹备印尼、南美、欧亚、中东等市场扩张节奏，“世界荣耀”宏伟战略正逐步成型。