ST步步高摘帽在即 将打造湖南本地“胖东来”

4月17日晚间，st步步高(002251)正式宣告摘帽。4月18日停牌一天后，4月21日开市起，公司股票撤销“其他风险警示”，股票简称由“”回归“步步高”，证券代码维持“002251”，涨跌幅限制从5%恢复至10%。

天健会计师事务所审计了ST步步高2024年度的财务报表，并出具了标准无保留意见的《审计报告》，至此公司其他风险警示涉及情形已消除。

前述财报显示，ST步步高自2024年启动战略转型与业务重整后经营成果改善。报告期内，公司营收34.31亿元，同比增长11.14%；归母净利润升至12.12亿元，成功扭亏；扣非净利润为-9.78亿元，同比减亏40.07%。

ST步步高经营业绩的修复，得益于司法重整、胖东来调改两大核心战略举措。

一方面，该公司通过司法重整引入17家战略投资人，其中包括4家产业投资人和13家财务投资人，共获得25亿元重整资金，化解债务风险，优化资本结构，为后续发展筑牢财务根基。

另一方面，公司引入胖东来运营模式，深度改造门店与供应链。公司方面提供的数据显示，已调改的13家超市门店销售增长五六倍、客流提升三倍、客单价超100元，验证单店效益提升路径；供应链端强化源头直采，降本增效，提升商品性价比与新鲜度，增强市场竞争力。

在调整之后，ST步步高目前仍保留59家门店，包括27家超市、32家购物中心。其中，超市调改门店生鲜品类毛利率提升至22%，高于行业平均7个百分点；购物中心借“首店经济”，独家品牌占比31%，客单价提升22%。

2025年，ST步步高计划以“品质服务”为核心，构建“商品+服务+体验”价值体系；商品端，在3月已推出自有品牌BL，首批上线6款家庭消费单品，计划一季度推出烘焙、熟食等，目标自有商品销售占比突破15%；服务端，调改门店实施“春节带薪休假”“员工利润共享计划”，2024年一线员工平均薪酬增长40%，超市调改门店员工利润分红超300万元；体验端，调改门店非食品销售占比从32%提升至47%，挖掘体验经济潜力。

分析人士表示，在行业竞争激烈、挑战重重的当下，ST步步高凭借积极引入胖东来模式，大力推进战略革新、区域深耕与品质升级，开辟出一条极具特色的差异化发展道路，有望持续发力，真正成为湖南本地“胖东来”，为消费者带来更多优质体验，为行业发展注入全新活力。

ST步步高目标向打造湖南本地“胖东来”迈进。为此公司已经明确了六大战略方向，其中包括：通过管理引领、员工培训考核与新绩效方案，根植新文化理念；依托“BL”商标与胖，深化供应链变革；同步开启百货业态门店调改，与超市业态协同驱动业绩提升等。