近日，有多名网友在社交平台上反映，北京环球度假区内一名扮演卓别林的员工在与游客互动时存在肢体越界等行为，引发广泛关注。
3 月 20 日，北京云亭律师事务所律师郑植升在接受海报新闻记者采访时表示，性骚扰不应被包装成 " 互动 " 或 " 角色设定 "，任何未经同意的亲密举动都属于侵权行为，尤其是在具有公众影响力的商业场所，用人单位更应承担起社会责任。
图片来自社交平台
涉事演员行为已构成性骚扰
" 部分观点认为，这只是演员互动的一部分。卓别林的角色在影视作品中确实有类似的喜剧桥段，但影视作品中的行为经过剧本设计，并且演员之间存在明确的同意，而现实生活中的互动，游客并未明确表示同意，这就是本质区别。" 郑植升说。
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果。受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
同时，《中华人民共和国民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
郑植升认为，在上述法律规定下，演员以 " 角色设定 " 为掩饰，未经同意实施强吻、靠近身体、凝视敏感部位等行为，已构成性骚扰。" 任何形式的性骚扰都不应被掩盖，更不应因所谓的‘角色互动’被合理化。"
性骚扰具有隐蔽性
海报新闻记者注意到，一网友在社交平台发布相关内容时，称该事件发生于 2024 年 9 月。此外，据杭州网报道，爆料称该行为最早可追溯到 2023 年。
为何时隔一两年后才发声？郑植升告诉记者，这正是性骚扰的典型特征之一——隐蔽性与迟滞性。
" 性骚扰行为往往发生在不易察觉的互动中，尤其是在公众场合，当事人很难在当下判断并做出明确反应。" 郑植升分析称，扮演卓别林的演员，利用角色形象营造轻松氛围，让游客放下戒备，降低防范心理，这种行为很容易让受害者难以意识到自己正在遭受骚扰。
此外，在一些男性看来，这样的互动可能只是 " 角色设定 "，女游客当场表示不适但可能被解释为正常的互动；但在女性视角下，这种行为已经构成不适甚至侵犯。女游客还可能对旅游环境做出妥协，往往不愿为此类事件影响自己的行程，因此选择忍气吞声，但这种选择并不妨碍她们事后维权。
" 因此，不能因为受害者未在第一时间反应或反抗，就否定其遭受性骚扰的事实。" 郑植升说。
北京环球度假区应承担法律责任
郑植升认为，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》相关规定，北京环球度假区作为用人单位，长期雇佣该演员与游客进行互动，理应制定并严格执行防范性骚扰的相关制度，并建立投诉渠道和快速响应机制。
然而，自 2023 年至今，该演员多次实施性骚扰行为，北京环球度假区并未采取有效措施制止，也没有对游客的投诉进行调查和回应，严重违反了其安全保障义务。
此外，根据《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
郑植升认为，北京环球度假区未能履行上述法律规定的安全保障义务，任由性骚扰行为持续发生，导致多名女游客权益受到侵害，这一失职行为已构成侵权，应当依法承担相应法律责任。
" 我们非常重视这个问题，已经开启了内部的调查。"3 月 20 日，海报新闻记者针对相关情况致电北京环球度假区，其工作人员称，该事件目前还在调查中，若情况属实，会根据公司相关流程严格处理。
对此，郑植升建议，北京环球度假区应当采取积极措施，不仅要对涉事演员进行调查处理，更应建立完善的防范机制，切实承担起企业的法定义务，为游客提供安全的游玩环境。
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