推行春秋假、将元宵节、冬至设为法定节假日这些代表委员发声了

3 月 5 日上午

国务院总理李强作政府工作报告时指出

落实和优化休假制度

释放消费潜力

网友纷纷留言表示支持

2025 年全国两会召开期间

不少代表委员聚焦休假、社保等

与职工息息相关的话题

就在 3 月 4 日

" 建议在全国推行春秋假制度 "

冲上了热搜第一

据极 · 目新闻报道，全国人大代表、中国工艺美术大师庞永辉表示，此次他在两会上提出在全国推行 " 春秋假 " 的建议：

一是要分步推广 " 春秋假 " 制度。前期，在五一假期前后安排衔接一周左右的 " 春假 "。未来，再视 " 春假 " 执行情况，逐步考虑推行 " 秋假 " 制度；

二是推行 " 春假 " 制度，各地要因地制宜、错峰休假。南方地区可考虑将 " 春假 " 设在五一假期之前，北方地区 " 春假 " 考虑衔接在五一假期之后，高等院校可结合实际情况，适当延长 " 春假 " 时间为 2 周；

三是企事业单位要落实带薪休假制度。各地政府要通过税收优惠、政策扶持等措施，确保企事业单位落实 " 春秋假 " 的带薪休假制度；

四是鼓励目的地政府的财政、文旅、交通等部门通力合作，推出文旅消费补贴等，促进 " 春秋假 " 消费增长，更好发挥假日消费拉动经济增长的作用。

庞永辉认为，推行 " 春秋假 " 制度，可为国人提供更多出行选择。特别是对于家庭出游而言，家长可在 " 春秋假 " 期间带薪休假陪伴孩子，是寒暑假之外可行的时间窗口。同时，" 春秋假 " 也可促进假日旅游消费，在一定程度上缓解统一假期出游集中带来的资源供需紧张问题。

相关话题下

不少网友评论称

" 请尽快推行 "

" 春天好想出去玩 "

中国 · 青年报注意到，目前已有多所高校施行春假或秋假。比如，中国人民大学今年春假时间为 4 月底。

厦门大学嘉庚学院校历显示，今年该校计划 4 月 26 日 -5 月 4 日放春假，去年 9 月 28 日 -10 月 6 日为秋假。

去年，四川西南航空职业学院于 3 月 30 日 -4 月 5 日放春假，春假主题为 " 去赏花 · 去恋爱 "。

除此之外

还有多位代表委员

对节假日相关内容

提出了自己的建议

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全国人大代表赵皖平表示，春节是中国人最重视的传统节日，也是与家人团聚的日子。今年起春节法定假期由 3 天变为 4 天，通过调休从除夕开始放假 8 天，这是对春节假期的优化。

赵皖平认为，未来春节假期仍有一些调整空间，例如可以取消调休，将法定假期再增加 3 至 5 天，改为放假 9 天。

全国人大代表庹庆明此次拟建议，将元宵节设立为国家法定节假日。" 将元宵节纳入法定节假日体系，不仅是对传统文化的温情致敬，更是构建文化认同、增强民族自信的战略选择。"

庹庆明认为，将元宵节纳入法定节假日体系具有多重现实意义。一是文化传承与创新层面，法定假期将为各地举办灯会、非遗展演、民俗研学等活动提供时间保障，激发传统节日的当代活力。二是经济发展层面，参考 2024 年春节假期全国国内旅游出游 4.74 亿人次、6326.87 亿元旅游收入的规模，若元宵节被设为假日，有望形成 500 亿级消费增量。此外还有社会效益层面、国际文化竞争的时代需求方面等。

全国人大代表陈南表示，" 冬至在中国古代就是法定假期，古代人们视冬至为阳气始生、万物更新的日子，会举行盛大的祭祀和庆祝活动。因此，将冬至设为法定节假日，是对传统文化的传承，有助于增强民族自豪感和文化自信心。"

陈南认为，从现有法定节假日分布的角度来看，国庆后到元旦期间长达近 3 个月没有公共假期。冬至恰好位于这个时间段内，将其设为法定节假日，可以填补这一假期空白，满足劳动者的休息需求，又能促进文化旅游和消费等相关产业的发展。

同时，冬至作为冬季的重要节日，也适合人们在家中团聚，享受家庭温暖，增进亲情和友情。因此，建议尽快将冬至纳入我国法定节假日体系。

" 未来，劳动者的职业生涯进一步延长，累计工作满 30 年及以上的职工群体规模将持续扩大。现行《职工带薪年休假条例》只规定了已满 20 年的，年休假 15 天。这一制度设计已难以适应劳动者的身心健康需求 "。

针对 " 带薪年假 "，全国人大代表冯涛建议，增设 " 累计工龄满 30 年享 20 天年假 " 档位，同时兼顾特殊行业，对高危、高强度的行业倾斜，允许地方政府在国家标准基础上额外增加 1～5 天年假。切实保障劳动者权益，构建更加和谐、可持续的劳动关系。

全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议，保障职工休息休假权益，可明确 " 双休制 " 为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过 44 小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。

对于休假模式，吕国泉建议进一步创新，政企联动推广错峰休假，政府每年发布 " 错峰休假指南 "，结合传统节日、地方特色活动，引导职工分段休假。建议职工凭年假证明可享景区、酒店折扣，降低错峰出行成本。探索推广 " 休假储蓄 " 模式，鼓励企业与职工协商，将未休假天数转换为未来弹性假期。

全国政协委员拜文汇在接受媒体采访时表示，他关注到不少年轻夫妇面临新生儿的看护问题，例如请保姆或月嫂带来的育儿成本增加。

为了减轻年轻夫妇生育的经济压力，应加快完善生育支持措施，他呼吁延长产假及陪产假，建议女性产假不少于 6 个月，男性陪产假不少于 30 天，并且可根据各地情况出台更多支持政策。

为推动建设生育友好型社会，全国人大代表张强接受中国 · 新闻周刊采访时表示，建议严格落实育儿假、配偶陪产假等制度，试点 " 父育假 " 制度，如男性可申请最长 6 个月育儿假，推动男性育儿责任分担。同时，统一生育假期成本分担机制，对企业支付女职工产假期间社保费用给予财政补贴，建议一孩家庭补贴 50%，二孩、三孩家庭提高至 70%-90%，降低企业用工压力。

3 月 3 日，全国人大代表邵永海接受现代快报采访时表示，现在年轻人工作繁忙，子女能够陪伴父母的时间越来越少，结合前期走访调研，建议科学有效地增加老年人子女陪护假期，可以按照 " 假期法定 "" 分段递增 "" 灵活安排 " 的方式推进。

具体来说，先要将老年人子女陪护假纳入国家劳动法或地方性法规，明确规定子女有权享有一定天数的带薪假期用于照顾年迈双亲。在具体假期天数计算上，他建议在父母退休后根据其年龄增长适当增加陪护假天数，比如每满五岁增加一天，直至达到特定上限。邵永海还建议，子女陪护假期在具体执行过程中应允许分散使用，而非一次性休完，以便于突发情况下随时提供照顾，而不必担心连续离岗的问题。

关于代表委员们的建议

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（综合来源：央视新闻、中国 · 青年报、极 · 目新闻、中国 · 新闻周刊、中国 · 经济时报、广东省总工会、北京商报、检察日报、现代快报、微博等）